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全球半导体产业展开人才争夺战

          半导体人才紧张已经是全球产业界的问题,为了留住人才,全球各大半导体公司都使出了浑身解数。

据日经中文网报道,日本大型半导体制造设备企业东京电子将追加发放平均 30 万日元(约合人民币 1.49 万元)的夏季奖金,发放对象为日本国内外的普通员工。据悉,因业绩保持良好态势,发放的夏季奖金已经是日本国内顶级水平,加上追加部分,合计发放平均额将超过 300 万日元(约合人民币 14.9 万元)。

据日本总务省数据,“在电子部件?器件?电子电路制造业”工作的 25 岁~44 岁的阶层到 2021 年从 2010 年的 38 万人减少到了 24 万人。日本电子信息技术产业协会(JEITA)表示今后 10 年将需要 3 万 5000 多名半导体人才,已寻求日本政府支持培养人才。还需要开展产官学合作,以充实人才池。

半导体行业正在全世界展开人才争夺战。东京电子此举意在通过提高待遇,防止员工流失,并获得优秀人才。据悉,在大型半导体设备企业中,荷兰 ASML(2021 年为 12 万欧元,约合人民币 82.68 万元)和美国应用材料公司(Applied Materials,2021 年为 11 万美元)等提供了很高的工资待遇。韩国三星电子则发放了相当于 5 个月工资的特别奖金。

报道指出,半导体行业的工程师培养速度跟不上技术的快速进步,企业纷纷跨越国境争夺优秀人才

而半导体设备将左右半导体性能提高和生产效率。近年来这一领域不仅需要工学和化学领域的人才,还需要人工智能(AI)开发及数据分析等的人才。

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