IT企业开价如去年 录用毕业生标准有微调

上周，北京首场面对2005届应届毕业生IT、电子商务专场的招聘会举行。虽然有关部门的分析结果显示今年IT专业仍然火热，但在招聘会上，呈现出了僧多粥少的局面。招聘单位的展台在招聘会开始不久就被求职的学生团团包围。但在本次招聘会结束时，参会的单位大部分表示：没找到合适的人才。

　　据悉，来自北京20多所大学的近千名应届大学生和近40家用人单位参加了这次招聘
会。“现在的大学生还是欠缺实践能力。”大部分的招聘单位不约而同告诉记者。

　　记者在采访中发现，用人单位招聘的时候显示出了理性的一面，主要表现在对招聘人员学历要求不再强求本科或硕士，而是因岗位需要招聘适合的专业和学历。

　　“我们的这些岗位用专科生就够用了。”著名企业联想公司的招考官诚恳地回答应聘者的询问。同时，大部分招考官告诉记者，他们需要的是能尽快上手的人员，对于学校的牌子和学生获得的各种证书，已经不再作为考察和招录新人员的必要条件。

　　而大学生方面，也许是从连续两年大学生在招聘中遇到的问题作了总结，参加本次招聘会的绝大部分大学生都有工作经验，显然是迎合了用人单位对工作经验的要求。同时还有一些并不是IT专业的学生也来到这场招聘会，目的是为了积累参加招聘会的经验，以便在以后从容地应聘并取得成功。对于薪金，无论是招聘单位还是大学生，都已经不是他们谈论的重点，“专科月薪大概一千多元，本科两千元左右。”联想的招聘人员说，去年就是这个标准，很多单位都是用这样的标准聘人的。